CCI Vendée
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Sécurité Ressources humaines Formation continue Formation Développement durable

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Formation SSCT pour les membres du CSE- (-300 salariés)

Agrément DIRECCTE - Se situer et s’approprier les obligations du Comité Social Economique (CSE) dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels

Objectifs

Connaitre la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Etre capable de se situer et s’approprier les droits et devoirs du Comité Social Economique (CSE) dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels pour la protection de la santé et sécurité au travail et l’amélioration des conditions de travail. Participer au développement de la prévention des risques professionnels
Savoir analyser une situation en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle

Public

Membres élus titulaires ou suppléants du CSE (Comité Social Economique).
Entreprise de moins de 300 personnes.

Prérequis : Aucun

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Dates & lieux

17, 18 et 19 Mai 2021 : Saint Nazaire

14, 15 et 16 Juin 2021 : La Roche sur Yon

21, 22 et 23 Juin 2021 : Nantes

28, 29 et 30 Septembre 2021 : Nantes

04, 05 et 06 Octobre 2021 : Saint Nazaire

11, 12 et 13 Octobre 2021 : Fontenay le Comte

29, 30 Novembre et 01 Décembre 2021 : Nantes

01, 02 et 03 Décembre 2021 : La Roche sur Yon

Programme

Rechercher et exploiter les informations externes à l’entreprise, pouvant être utilisées

Identifier les sources d’information externes utiles

Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques

Identifier les enjeux généraux de la prévention (humains, économiques)
Les principales obligations en matière de santé et de sécurité au travail
Les accidents de travail, accidents du trajet et maladies professionnelles
Les principes de la réglementation en santé et sécurité au travail :
L’évaluation des risques et document unique (décret 2001-1016 du 5 nov 2001)
Le processus d’apparition du dommage
Les principes généraux de prévention (loi du 31 décembre 1991)
La formation à la sécurité et les fiches de poste
Les entreprises extérieures et le plan de prévention (Décret 92 158 du 20 fév 1992)
Le protocole de sécurité (Arrêté du 26 avril 1996)
Les Equipements de Protection Individuelle
Les contrôles réglementaires
Le Salarié Désigné Compétent

Situer son rôle parmi les acteurs en Santé Sécurité au Travail

Situer son rôle à l’intérieur du Comité Social Economique

L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
L’ordre du jour
Le compte-rendu
La préparation d’une réunion
Les missions
Le règlement intérieur de la C.S.E.
Les moyens du CSE
La notion de danger grave et imminent
Le délit d’entrave
L’expert du CSE

Être capable de participer efficacement aux consultations du CSE

Les différentes consultations du CSE
Les attitudes à avoir lors des consultations

L'analyse d'accident de travail

La responsabilité pénale en cas d’accident
Les différentes phases de l’analyse
Le questionnaire d’accident
La multi-causalité d’un accident de travail
Méthode de l’arbre des causes

Les risques professionnels

Les risques psychosociaux
Les risques inhérents à l’activité
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques innovantes que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise, leur connaissance de l’entreprise et leur capacité à partager leur expérience.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 10 participants.

Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.

Validation / Certification

Acquisition des connaissances :
A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.

Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.

TARIFS

520 € NET

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3 Jours, 21 Heures

520 € NET

réf : SP1022

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