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Espace Elus CCI
Formation Continue - Ressources Humaines
Séniors : Préparer votre retraite
Construire et préparer son projet de vie après le départ en retraite.
Objectifs
- aborder sereinement sa fin de carrière ;
- connaître les règles générales de retraite de base et complémentaire applicables à son statut ;
- préparer son dossier de demande de retraite à l’entreprise et aux organismes pour la liquidation de ses droits à la retraite ;
- gérer ses ressources et sa protection sociale sous statut retraité ;
- se sensibiliser aux règles de base des successions et de transmission de son patrimoine ;
- entretenir son potentiel santé au quotidien ;
- élaborer son projet de nouvelle vie.
Public
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.
Dates & lieux
19 et 20 Septembre 2022 : Nantes
06 et 07 Octobre 2022 : La Roche sur Yon
28 et 29 Novembre 2022 : Nantes
Programme
Aborder sereinement ma fin de carrière
- prévoir la transmission de mes compétences.
Gérer mon dossier de départ à la retraite
- connaitre les dates relatives à l’obligation d’information (régime de base et complémentaire) ;
- commenter les cas particuliers de départ à la retraite anticipée ;
- cerner la notion de préretraite progressive ;
- comprendre mon relevé de carrière afin de comptabiliser les trimestres requis pour mon départ ;
- lister les formalités liées à la fin de mon contrat de travail ;
- visualiser mon dossier de demande sur les sites CRAM-CICAS ;
- identifier ma date de départ à la retraite à taux plein ;
- rédiger ma demande de départ à la retraite pour mon entreprise ;
- suivre ma procédure de demande ;
- valider la portabilité de ma complémentaire santé.
Associer la retraite et le travail
- appréhender les règles du cumul Emploi/Retraite ;
- commenter les différents statuts dans ce cumul emploi retraite.
Piloter mon changement de vie : d’une vie à l’autre
- aborder les modifications liées à la rupture de la vie professionnelle ;
- intégrer positivement ce changement de rythme et le nouveau rapport au temps ;
- démystifier les représentations de la personne retraitée ;
- transformer cette "turbulence" en une transition féconde.
Conserver mon patrimoine
- valoriser son patrimoine ;
- connaitre les principes généraux du droit et fiscalité des successions ;
- identifier la notion de pension de réversion.
Entretenir mon capital santé
- lister les acteurs de ma santé ;
- entretenir mon potentiel physique, psychique et social : les fondements de l’hygiène de vie :
l’alimentation ;
le sommeil ;
la vie du couple.
Equilibrer ma vie
- entretenir mon potentiel par les activités physiques ;
- maintenir mon potentiel intellectuel via des activités de développement personnel ;
- réaliser des activités sociales ex: l’engagement associatif.
Élaborer mon projet de vie
- identifier les projets de ma nouvelle vie ;
- mettre en œuvre mes projets pour demain ;
- prendre soin de moi.
Rester en veille sur les bienfaits de la retraite
- trouver des sites Internet d'informations.
Plus pédagogiques
Méthodes : Une pédagogie interactive favorise l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le formateur apporte des savoirs théoriques mais également un accompagnement des participants vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 10 personnes
Validation / Certification
Recueil des attentes : au démarrage de la formation, les attentes de chaque participant sont répertoriées par le formateur sur le support CCI.
Positionnement : en début de formation, le niveau de chaque participant est évalué par le formateur via un test de positionnement et d’acquis des connaissances.
En cours de formation, des exercices et/ou des mises en situation viennent évaluer l’acquisition des connaissances et capacités de chaque participant.
Evaluation des acquis : en fin de formation, le niveau d’acquisition des connaissances et capacités est évalué individuellement au regard des objectifs de la formation par un test de positionnement et d’acquis des connaissances.
Evaluation qualité : dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction des participants est réalisée en fin de formation. Une version numérique de ce questionnaire peut être utilisée.
Certificat de réalisation, attestation de formation : à l’issue de la formation, votre certificat de réalisation de cette formation vous sera délivré par les services administratifs de la CCI. En complément et sur demande des participants, une attestation de formation pourra également être remise.
TARIFS
800 € NET
