CCI Vendée
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Ressources humaines Management Formation continue Formation Droit

Formation Continue - Ressources Humaines

Séniors : Préparer votre retraite

Construire et préparer son projet de vie après le départ en retraite

Objectifs

Aborder sereinement sa fin de carrière
Connaître les règles générales de retraite de base et complémentaire applicables à son statut
Préparer et gérer son dossier de demande de retraite à l’entreprise et organismes (liquidation de ses droits à la retraite)
Gérer ses ressources et sa protection sociale
Se sensibiliser aux règles de base des successions et de transmission de son patrimoine
Entretenir son potentiel Santé au quotidien
Elaborer son projet de nouvelle vie

Public

Toute personne envisageant son départ à la retraite.

Prérequis : Aucun

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Dates & lieux

10 et 11 Juin 2021 : Nantes

16 et 17 Septembre 2021 : Nantes

25 et 26 Novembre 2021 : Nantes

Programme

Aborder sereinement ma fin de carrière

Connaître mes compétences, mes savoir faire
Savoir aborder la transmission de mes compétences

Préparer et gérer mon dossier de départ à la retraite

Rappel des réformes, des règles, du vocabulaire des régimes de retraite de base et complémentaires
Les dates relatives à l’obligation d’information (régime de base et complémentaire)
Les cas particuliers de départ à la retraite anticipée
Comprendre mon relevé de carrière, savoir comptabiliser les trimestres requis pour mon départ
Visualisation du dossier de demande sur les sites CRAM-CICAS
Connaître ma date de départ à la retraite à taux plein
Savoir suivre ma procédure de demande

Mon dossier de départ à la retraite

La Préretraite progressive
Savoir rédiger et signifier ma demande de départ à la retraite à mon entreprise
Les formalités liées à la fin de mon contrat de travail
La portabilité de la complémentaire santé
Savoir rédiger mon courrier de demande et compléter mon dossier de demande de liquidation des droits à la retraite.

La retraite et le travail

Quitter ses collègues de travail (le pot de départ et ses modalités en fonction de ses aspirations)
Les règles du cumul Emploi/Retraite
Les différents statuts

Piloter son changement de vie : d’une vie à l’autre

Les avantages de la retraite
Aborder les modifications liées à la rupture de la vie professionnelle
Intégrer positivement ce changement de rythme et le nouveau rapport au temps
Démystifier les représentations de la personne retraitée
Faire de cette "turbulence" une transition féconde

Conserver et transmettre son patrimoine

Gérer ses nouvelles ressources
Gérer son patrimoine
Principes généraux du droit et fiscalité des successions
La pension de réversion

Entretenir son capital santé

Définition de la sante (O.M.S)
Les acteurs de votre santé
Entretenir son potentiel physique et psychique et social (fondements de l’hygiène de vie)
L’alimentation
Le sommeil
La vie du couple

Le principe d'équilibre de vie

Les relations familiales et sociales
L’entretien de son potentiel par les activités physiques
Le maintien de son potentiel intellectuel et les activités de développement personnel
Les activités sociales ex: l’engagement associatif

Elaborer mon projet de vie

Trouver mon nouveau rythme et l’accepter
Identifier les projets de ma nouvelle vie
Construire et mettre en œuvre mes projets pour demain
Prendre soin de moi.

Conclusion :
Bibliographie
Sites d'informations
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques innovantes que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise, leur connaissance de l’entreprise et leur capacité à partager leur expérience.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 10 participants.

Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.

Validation / Certification

Acquisition des connaissances :
A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.

Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.

TARIFS

625 € NET

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2 Jours, 14 Heures

625 € NET

réf : RH1010

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