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Formation Continue - Ressources Humaines

Parcours spécial responsable de formation en entreprise

Connaître les impacts de la réforme sur votre métier

Objectifs

- Appréhender les enjeux de la réforme de la formation, de l'apprentissage et de l'orientation pour les acteurs de la formation.

- Élaborer un plan de formation répondant aux orientations stratégiques de l'entreprise. 

- Comprendre et intégrer les fondamentaux de l'entretien individuel : logique de déroulement et de contenu, moyens de la dynamique relationnelle et comportements à adopter lors des situations particulières de communication (désaccords, silences, absence de coopération).
 

Public

Toute personne en charge de la fonction de la formation en entreprise. 
 
Pré-requis : aucun 
 

Dates & lieux

La Roche sur Yon : Nous consulter

Programme

3 Modules de formation 

Module 1 : Réforme de la formation : loi du 5 septembre 2018

- Contexte: loi du 5 Septembre 2018, décryptage pour les entreprises
- L'ingénierie financière des actions de formation suite à la loi du 05/09/2018
- La formation des salariés à l'initiative de l'employeur
- Quelle stratégie d'approche pour construire son plan de développement des compétences en 2019 ? Atelier de facilitation

Module 2 : plan de développement des compétences 

- Identifier les dispositifs de financement de la formation et utiliser les outils nécessaires à la réalisation du plan
- Les enjeux de la formation, les aspects juridiques, le financement.
- Les étapes de l’élaboration d’un plan de formation
- Mettre en oeuvre le plan de formation
- Piloter et évaluer le plan de formation
- Préparer son plan de formation
- Utiliser les outils nécessaires à la réalisation du plan

Module 3 : Conduire les entretiens annuels et professionnels 

- Les fondamentaux de l'entretien individuel 
- Focus entretien professionnel : évolution et qualification professionnelles 
- Focus entretien annuel : évaluation des résultats, des performances et des compétences, définition des objectifs
- Les entretiens annuels et professionnels en cohérence avec votre pratique managériale

 

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Méthodes :
- Méthodes actives à travers l'articulation de situations d'apprentissage et de techniques pédagogiques multiples.
- Étude de cas et mise en situation des stagiaires à partir de cas pratiques.
- Atelier de facilitation pour valider le transfert des acquis.
- Illustration par l'exemple.
- Exemples collaboratifs.
- Echange sur les pratiques 
 
Animateur : Consultante formatrice, expérimentée dans l'application du Droit de la formation professionnelle en entreprise

Validation / Certification

Attestation de formation 

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5 jours, 35 heures

1450 € NET

réf : ME10

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