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Espace Elus CCI
Formation Continue - Ressources Humaines
Le contrat de travail
Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié.
Objectifs
- Distinguer les différents types de contrats de travail, leurs caractéristiques et points clés.
- Maîtriser la rédaction des clauses particulières pour anticiper les litiges.
- Faire le point sur l'actualité juridique et sociale liée au contrat de travail.
Public
Public: Toute personne en charge de la fonction RH ou concernée par la gestion des ressources humaines en PME/PMI.
Pré-requis: aucun
Programme
La conclusion du contrat
- L’embauche
- Les conditions de validité
- Les types de contrats
- La rédaction et les clauses (mobilité, non concurrence, frais...)
L’exécution du contrat
- La modification
- Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
- La suspension du contrat (maladie, congé, ...)
La rupture du contrat
- Les différents modes de rupture
- La démission
- Le licenciement pour motif personnel, disciplinaire et non disciplinaire
- Le licenciement pour motif économique
- La rupture conventionnelle
- La transaction
- Les contentieux
Plus pédagogiques
Méthodes :
Apports de connaissances, études de cas, supports de cours.
Animateur : Consultant formateur en Ressources Humaines et Droit Social.
Validation / Certification
Attestation de fin de formation.
