CCI Vendée
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Formation Continue - Ressources Humaines

Exercer la mission de formateur

Passage CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). A l'issue d'un parcours de formation, le CCE atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle.

  • Formation Régionale
  • éligible au Compte Personnel de Formation

Objectifs

- Élaborer une séquence de formation en fonction de la demande de l’entreprise et du profil des participants. 
- Préparer l’intervention et les supports. 
- Repérer les différentes méthodes 
- Animer la formation et évaluer son efficacité 
- Gérer la relation avec les participants avec aisance 
- Clarifier sa posture et se référer au cadre réglementaire

Public

Public : Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise.

 

Pré-requis : Aucun.

Compétences visées

- Préparer et structurer une séquence de formation 

- Animer une séquence de formation

- Évaluer une séquence de formation

Dates & lieux

La Roche sur Yon : 26, 27 septembre, 7 et 8 novembre 2019 + passage CCE mardi 12 novembre 2019

La Roche sur Yon : 25,26 novembre, 12 et 13 décembre 2019 + passage CCE lundi 16 décembre 2019

Programme

La Responsabilité de formateur

- La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
- La notion de motivation en formation
- Les devoirs et responsabilités du formateur

La préparation de la formation

- L'organisation de la formation
- L'identification des prérequis (entreprise et participants)
- La progression pédagogique
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
- L'élaboration du contenu de la formation
- La structuration d'un thème de formation

La gestion de l'intervention

- Les séquences de démarrage de la formation
- La gestion de son temps de formation
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
- Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
- L'évaluation de la session de formation

L'animation de la formation

- Rôle et comportement du formateur
- Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
- Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
- Les typologies d'animateurs
- La gestion du groupe
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
- Les différents profils de participants. Les supports de l'animation
- Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
- Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter.
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Méthodes :

- Apports méthodologiques illustrés de cas concrets

- Échanges avec les participants sur leur contexte.

- Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application)

 

Animateur : Consultant en management, communication.


Validation / Certification

Attestation de formation 

 

Certification : CCE "Exercer la mission de formateur en entreprise" (Certificat de Compétences en Entreprise) 

Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.

Délivré par CCI France, mise en oeuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, dorénavant inventoriée par la CNCP.

 

Formation éligible au CPF  

Code CPF :  236773

 

 

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4 Jours, 30 Heures

1 750 € NET

réf : CERH1607

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