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Espace Elus CCI
Formation Continue - Innovation et Créativité
Le co-développement au service de l'intelligence collective
Comment mettre en oeuvre les dynamiques collectives pour faire progresser les individus ?
Objectifs
Connaitre les principes des ateliers de Co-développement
Apprendre par l’action et la réflexion du groupe
Stimuler l’intelligence collective
Augmenter la coopération au sein d’une équipe
Ancrer la posture «je fais partie de la solution plus que du problème»
Provoquer des prises de conscience quant à la richesse de l’équipe pour développer le partage de bonnes pratiques
Public
Managers, dirigeants d’entreprise, consultants, formateurs.
Prérequis : aucun
Dates & lieux
Nantes : 17 et 18 Novembre 2020
Programme
Le Co-développement professionnel : Intérêt de la méthode
Quels sont les principes, valeurs et raison du codéveloppement
Présentation du Modèle d’apprentissage expérientiel de Kolb
Comment ça fonctionne ?
Objectifs et actions attendues des différents acteurs
Développer sa posture d’animateur
Les principales techniques d’animation de groupe
Le savoir-être et le savoir faire de l’animateur
Déroulement de la méthode CODEV
Exposer son sujet de consultation : Apprendre à expliquer et documenter une situation
Clarification et contrat de consultation : apprendre à mieux comprendre la demande, élargir le champ d’action, stimuler la réflexion, passer un contrat de consultation
Idéation, synthèse et plan d’action : poser des questions qui vont stimuler les réflexions du groupe.
Savoir questionner avec bienveillance.
Explorer une situation, une réaction, s’ancrer dans la réalité de l’autre, développer une pensée critique chez soi et chez l’autre…
Mise en pratique
Clarification du sujet
Contrat du client-coaché
Idéation par les consultants
Synthèse et plan d’action
Apprentissage et évaluation
Conclusion
Mise en œuvre des plans d’action et de suivi
Plus pédagogiques
Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l'entreprise
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes
Validation / Certification
Certificat de réalisation
