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Formation Continue - Ressources Humaines

Formation de tuteur

Tuteurs : accompagnez et transmettez vos savoir-faire en intégrant un apprenti ou un stagiaire.

  • Formation Régionale

Objectifs

. Identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités

. Planifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences

. Accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences

. Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré

. Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

. Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l'entreprise.

 

Prérequis : aucun

Dates & lieux

Nantes : 11 et 12 décembre 2017

La Roche sur Yon : 29 et 30 mars 2018

Programme

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

- Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
- Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc)

 

Identifier les missions et la posture du tuteur

- Le positionnement du tuteur
- Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

 

Réussir l'accueil et l'intégration

- Objectifs de l'accueil et de l'intégration
- Les pratiques facilitant l'intégration

 

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

- Qui sont les baby-boomers, les "X", les "Y", les "Z" ?

 

Organiser la transmission des compétences

- Découvrir les clés de la transmission
- Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
- Accompagner l'apprenant au quotidien

 

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

- Les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
- Les règles de communication et les techniques d'entretien
- La gestion et la prévention des conflits

 

La certification des compétences tuteur en entreprise

 

 
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Consultant en management, communication.
Méthodes :

Echanges d’expériences et de pratiques et prise en compte du milieu professionnel de chacun. Témoignages, supports audiovisuels, analyse des outils de l’alternance existants. Création d’un document de liaison convenant aux tuteurs d’entreprises, mise en pratique d’outils de suivi, d’évaluation et de communication.


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2 jours, 14 heures

605 € NET

réf : RH08

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