CCI Vendée
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85002 La Roche-Sur-Yon Cedex

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Formation Continue - Management et encadrement

Performance - Cycle de gestion et de management opérationnel

Piloter un centre de profit, manager au quotidien, développer vos activités ... ça ne s'invente pas

  • Formation Régionale

Objectifs

. Acquérir les compétences clés du cadre dirigeant en management et gestion pour exercer pleinement les responsabilités de responsable de centre de profit
. Enrichir son cadre de réflexion et d'action par une solide connaissance globale du fonctionnement de l'entreprise
. Connaître les notions juridiques indispensables au fonctionnement de l’entreprise.

Public

Cadres d entreprise souhaitant enrichir leur cadre de réflexion et d'action par une
solide connaissance globale de l entreprise, ou à se préparer à la reprise de leur
entreprise.
Responsables de centre de profit, de département, de service, souhaitant élargir leur
capacité à travailler en transversalité dans l'entreprise afin de faciliter leur évolution professionnelle.

Dates & lieux

Résidentiel : Du 05 mai au 19 décembre 2017

Programme

Management des hommes

Acquérir et développer les outils de base du management

S’entraîner à leur mise en oeuvre afin de passer rapidement du savoir au savoir-faire

Créer un climat de confiance pour affirmer son leadership

Développer l’aisance relationnelle

Développer le sens des responsabilités pour accroître la responsabilisation des collaborateurs

 

Gestion finance

Maîtriser les informations comptables, l'analyse et les prévisions financières de l'entreprise.

Utiliser les tableaux de bord et indicateurs internes pour les intégrer dans le pilotage de son activité et dans ses prises de décisions.

 

Droit de l'entreprise

Mieux appréhender l’environnement juridique de la PME/PMI :

Intégrer la dimension juridique dans les différentes fonctions de dirigeant ;

Responsabiliser et sécuriser les comportements, les relations professionnelles et les contrats pour renforcer sa position de dirigeant.

 
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Consultants praticiens des entreprises et spécialistes dans leur domaine d’intervention, ils proposent des outils simples à mettre en œuvre et applicables immédiatement.
Méthodes :

Le groupe est constitué de 8 à 12 personnes. Pour chaque module, des méthodes pédagogiques participatives (jeux de rôles, mises en situation, exercices de synthèse...) entraînent les participants à la résolution de problèmes et la prise de décision. Le développement tout au long du cycle de formation de ces compétences clés, composantes essentielles de la fonction de Manager, facilitera le passage à l'action dans l'entreprise. Les mises en pratique dans l’entreprise et les échanges d’expérience dans le groupe sont privilégiés afin que la formation soit concrète et pragmatique ; ainsi les compétences sont opérationnelles et mesurables dès les premières semaines du cursus.


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17 jours, 119 heures

4 750 € NET

réf : ME00

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